Taka forma współpracy ułatwi wykonanie wszystkich badań w przeciągu jednego dnia po wcześniejszym telefonicznym umówieniu dogodnego terminu.

Proces medycyny pracy dla firmy posiadającej umowę z CM MEDROM wygląda następująco:

• Pracodawca lub pracownik dzwoni w celu umówienia dogodnego terminu wizyty
• Pracownik pojawia się w naszej placówce i przy rejestracji wykonana jest weryfikacja
• Pracownik wykonuje wymagane badania zakończone otrzymaniem orzeczenie od lekarza
• Pracodawca po zakończonym okresie rozliczeniowym otrzymuję fakturę wraz z załącznikiem zawierającym zestawienie wszystkich badań pracowników za dany miesiąc.

Przypominamy, że pracodawca ma obowiązek posiadania umowy z placówką medyczną na podstawie: (Kodeks Pracy – art. 229 oraz Ustawa o służbie medycy pracy - art. 12)